The Great 100 Nurses 2022 – Mission Health Blog

Kuzey Carolina için 2022 Great 100 hemşirenin bir parçası olarak kabul edildikleri için aşağıdaki Mission Health hemşirelerini özel bir tebrik ederiz. Ödül, Kuzey Carolina’daki Kayıtlı Hemşireleri mükemmelliğe olan bağlılıklarından ve hemşirelik mesleğinin olumlu bir imajını teşvik etmelerinden dolayı tanımak ve onurlandırmak için verilmektedir.

• Teressa Neill, MSN, RN
  Mission Health – Blue Ridge Bölge Hastanesi
  Covid’in başlangıcında, ekip üyeleri dünya çapında personel, tesis, toplum ve sağlık hizmeti veren aile için dua etmek için bir araya geldi. Blue Ridge Bölge Hastanesi, hastalara ve ailelere verdiği destekten vazgeçmedi. Teressa’nın sloganı “kimse yalnız kutlamaz ve kimse yalnız ölmez” idi ve hemşireler onu gece gündüz onu ölmek üzere olan hastalarla oturmak için çağırmaya teşvik edildi. Bu slogan, ekibin her üyesi tarafından benimsendi. Teressa etkinliği, personelin bir hastayı son yıldönümleri için “İtalya’ya geri götürmelerine” yardımcı oldu ve bu etkinlik damalı masa örtüleri, İtalyan akşam yemeği müziği, pizza ve mum ışığını içeriyordu. Bu lider, Hemşirelik Profesyonel Yönetimini savundu ve destekledi. Kuruluşundan bu yana sağlık sistemi konseyi. Teressa, hemşirelerin bir sesi olması gerektiğine inanıyor ve onların uygulamalarını nasıl sahiplenebileceklerini göstererek profesyonel olarak büyümelerini destekliyor. Bu aynı zamanda, savunduğu ulusal işyeri mükemmelliği tanımıyla da gösterilir.
• Betsy Powell, MSN, FNP-C, COHN-S, CEAS, BBA
  Görev Sağlığı – Görev WorkWell
  Bu mükemmel hemşire, kişisel sorumluluk yoluyla ve NC Hemşire Uygulama Yasasını destekleyerek güçlü bir karakter sergiliyor. Bilgi akışının hızla değiştiği bir dönemde pandemi sırasında sağlayıcıları, liderleri, ekipleri ve kendisini uygulamadan sorumlu tuttu. halk sağlığı bölümleri yok. Yerel üniversite hemşireliği, eczacılık fakültesi ve öğrencileri, çalışanları ve toplumu aşılamak için meşgul etti, planladı ve yönlendirdi. Klinikte gerçekleştirilen faaliyetlerin ve belgelerin uyumlu hale getirilmesini sağlamak için öğrenci uygulama kapsamını değerlendirdi. Covid ile ilgili yerel ve bölgesel hemşirelik ve telesağlık programlarına danışmanlık yaptı. Bu hemşirenin dürüstlüğü ve sağlam karar vermesi, duygusal ve yüklü bir kültüre rağmen pandemi sırasında etik kararları bilgilendirmek için yasal, akreditasyon gereklilikleri ve standartları doğrulamak için uzman danışmanlığı arama kararlılığıyla güçlendirildi.Betsy, takip etmek için yeni bir mobil uygulamanın uygulanmasına yardımcı oldu. evdeyken maruz kalan çalışanların belirtileri.
• Kristy Stewart, MSN, RN, ONC
  Görev Sağlığı
  Bu seçkin hemşire, doğru sonuçların ne kadar kritik olduğunu anlıyor. Sağlık sistemi CNE’si ve üç aylık raporlama için hastane CNO’ları için bir raporlama yapısı geliştirdi. Veri bütünlüğü konusundaki itibarı, eleştirinin ötesindedir. Zorluklar karşısında bile yüksek idealleri nedeniyle saygı görür.
  Kristy ayrıca hemşirelik için hasta deneyimi için yeni ve yenilikçi bir rapor oluşturdu. Bu, hemşirelik atamasında ulusal bir mükemmellik ile kullanıldı. Düzenli olarak hemşirelik işbirliklerinde eğitmek ve sunmak için ulusal olarak aranmaktadır. Bölüm toplantılarına katılır ve başarılı bir şekilde evlendiği eğitim ve kalite için her zaman bir coşku duygusu getirir. Yatan hasta, ayakta tedavi ve prosedür alanlarından elde edilen sonuçların grafiklendirilmesi üzerine çalışması, sağlık sistemindeki bir tesis için hemşirelik mükemmelliğinde ilk kez başarılı bir atamaya katkıda bulundu.
• Lisa Clark, MSN, RN, PCCN-ASC
  Mission Hastanesi, Asheville Cerrahi Merkezi
  Bu klinik hemşire, çalışma ortamında ve toplumdaki hasta deneyimini iyileştirmeye olan bağlılığı nedeniyle sağlık sisteminin İnsani Çalışan ödülünü aldı. o geliştirdi sağlık sisteminde kullanılan ve ulusal bir konferansta sunulan Otizm Spektrumu’ndaki çocuklar için Otistik Bağlantı Programı’nı hayata geçirdi. Bir anne, “oğlumun ihtiyaçlarının bu şekilde karşılanması bana huzur verdi ve ona ilk sakin, iyileştirici ortamı sağladı” dedi. uyku tulumları, yastıklar ve sırt çantaları dikmek. Malzemeler yeniden cerrahi alet sarılarak kullanıldı, bu da hastane için maliyet tasarrufu sağladı, arazide ayak izini azalttı ve daha az şanslı olanlar için suya dayanıklı yalıtım seçeneği sağladı. Son olarak, öğretmenlik/mentorluk konusundaki gayreti ile meslektaşlarına kendini adamıştır. Yeni bir hemşire, “Bana öğretmek için burada olduğu zaman korkmuyorum. Beni konfor alanımın dışına itiyor.”
• Ashley Hudson MSN, RN, CPN, NPD-BC
  Misyon Hastanesi
  Bu aday, yerel bir koruyucu aile kurumuyla yaptığı çalışmalarla ahlaki mükemmelliğin bir örneğidir. Toplumumuzdaki tıbbi açıdan karmaşık ve yüksek riskli çocuklara hizmet eden koruyucu ebeveynler ve personel için eğitim sağlamak için zamanını gönüllü olarak harcıyor. Verdiği eğitim CPR, ilk yardım ve güvenli ilaç yönetimi üzerinedir. Ashley yaptığı her şeyde enerji, coşku ve pozitiflik yayar ve organizasyonumuz için yaratıcı ve ilgi çekici eğitim fırsatları sunar. Rutin olarak özel pediatrik bakım sağlamayan hastaneler için nüfusa özel eğitim tekliflerini uyarlamak için 6 hastane bölümü genelinde pediatrik hastane kabulleri için gerçek zamanlı veriler kullanır. Hemşireleri, doktorları ve solunum terapistlerini, yerel toplum hastanelerinde güvenli ve gelişimsel olarak uygun bakım sağlamak için yenilikçi simülasyon tabanlı öğrenme fırsatları aracılığıyla donattı ve çocukların kendi toplumlarında aynı standartta bakım almalarını sağlamaya yardımcı oldu. Sayısız saatler harcadı. yeni bir pediatrik acil servisinin açılmasını desteklemek. Bu çabası sırasında, personelin acil pediatrik hastaların bakımına yönelik bilgi, beceri ve becerilere sahip olmasını sağlama konusunda çok istekliydi. Bölgesel bir Yenidoğan/Pediatrik Bahar Sempozyumu için 4 yıl boyunca planlama komitesinde hizmet vererek ve ayrıca yıllık Pediatrik Travma Sempozyumuna gönüllü olarak zaman ayırarak hemşire meslektaşlarının bilgilerinin ilerlemesine kendini adamıştır. Bu tekliflerin her ikisi de 18 ilçedeki bir bölgede pediatrik hizmet sağlayıcılara ulaşıyor.
• Leah Frady, MSN, RN
  Misyon Hastanesi McDowell
  Bu hemşire, birçok farklı program için eğitmen statüsünü sürdürmek de dahil olmak üzere, oldukça başarılı bir hemşire olarak hemşirelik mesleğini teşvik eder ve ilerletir. PALS, BLS ve Amerikan Kızıl Haç ve Amerikan Kalp Derneği için ACLS eğitmenidir. Kriz Önleme Enstitüsü için şiddet içermeyen bir kriz müdahale eğitmenidir. Tesisinin kırsal doğasını fark etti ve tesisteki hemşirelerin yerinde derslere katılabilmeleri ve uzun mesafeler kat etmeleri gerekmemesi için tüm bu kurslar için eğitmen statüsü kazandı. Bu hemşire, yerel Covid aşısına yardımcı olmak için gönüllü olarak zamanını harcıyor. sağlık çalışanlarını ve toplumunu destekleyen klinikler. Acil müdahale ekibi geliştirmek için kilise üyeleriyle işbirliği yaptı. Kalp Kodu dersleri vererek, protokoller geliştirerek ve acil durumlar için bir tıbbi çanta hazırlayarak kiliseye yardım etti. AWANA programıyla yaptığı çalışma, ona yerel çocuklarla bağlantı kurma ve onları eğitimlerine devam etmeleri için teşvik etme yeteneği verdi.Leah, yeni ve mevcut meslektaşlarını ölçülemez bir sıcaklık ve şefkatle destekliyor. Birlikte çalıştığı her insanla derinden ilgilenir. Zor bir gün geçirmiş olabilecekler için elle notlar veya hedeflerine ulaşanlar için kutlama notları yazmak için zaman ayırıyor. Personeli, gece veya gündüz, ihtiyaçları olduğunda ulaşmaya teşvik eder. Yeni ekip üyelerini, gelmeden çok önce öğretmenleri ve ekipleriyle tanıştırarak hızlı bir şekilde entegre eder. En azından haftalık olarak yeni ekip üyeleriyle buluşarak onlara destek ve rehberlik sunar. Yeni rollerinde kabul edilmiş ve hoş karşılanmış hissetmelerini sağlar. Yeni eğitimcilerin rollerine alışmalarına yardımcı olur ve desteklendiklerini ve izole olmadıklarından emin olmak için sık sık uzun mesafeler kat eder. Rolde yeni olanların kendilerini ilham ve cesaret hissetmeleri için departmanının profesyonel yönetişim konseyinin eş başkanı olarak liderlik etti. 2020’de Leah, çalıştığı meslektaşlarına sağladığı olağanüstü destek ve teşvikten dolayı ulusal bir mentor ödülü kazandı. ile birlikte.
• Margo Eatmon, MSN, APRN, ACCNS-AG, OCN
  Misyon Hastanesi
  Margo, olağanüstü bakıma olan bağlılığında sarsılmaz. Sepsis için multidisipliner bir ekipteki tek yatak başı hemşire temsilcisiydi. Bir sepsis tarama aracı geliştirmek için ekiple işbirliği yaparak, bir poster hazırlayarak ve biriminde denetimler yaparak bu girişimi destekledi. Başucu hemşiresi olarak 5 yıl boyunca hemşire uygulama konseyine eş başkanlık yaptı. Uzmanlığını kullanarak geriatrik kabul geçmişinin gözden geçirilmesini kolaylaştırdı, böylece hemşirelik süresini kolaylaştırdı ve bir grip kan basıncı değerlendirmesi EMR’si oluşturdu. Bir yatak başı hemşiresi olarak, personel için LGBTQ’ya duyarlı bir bakım ve şiddetli yaralanma programı geliştirdi. Bu nüfusu savundu ve personelin LGBTQ travma hastalarına bakma konusunda daha fazla güven duymasını sağlayan personel gelişimini destekledi. Programı ve sonuçları NC-NACNS yıllık eğitim konferansında sundu. Ayrıca klinik bakımdaki bir boşluğu fark ettikten sonra omurilik yaralanması klinik kılavuzları geliştiren bir ekipte işbirliği yaptı. Kemoterapi ve Biyoterapi sertifikalı, ACLS sertifikalı ve Yaşam Sonu Hemşirelik Eğitimi Konsorsiyumu Temel Eğitimine sahiptir. Margo, beş yılı aşkın bir süredir onkolojiye başlayan yeni mezun hemşirelere yaşam sonu bakım dersi vermektedir. Yaşamın sonunda kaliteli bir yaşam sürmenin önemini yeni hemşireyken öğrenmiş ve bu bilgiyi yeni meslektaşlarına aktarmaya devam etmeyi görev bilmiştir. Personelin yaşam sonu bakımı konusunda kendilerini rahat hissetmelerine yardımcı olmak için özel bir sevgisi vardır.
• Angie Chandler, MSN, RN, ONC
  Misyon Hastanesi
  Angie, sağlık alanında çalışmayanlara öğretmek de dahil olmak üzere, sağlık hizmetinin her alanında öğretme tutkusuna sahiptir. Gençlik grubuna sadece elle kalp masajı da dahil olmak üzere bir ilk yardım kursu öğretmek için kilisesindeki liderlerle işbirliği yapıyor. Ayrıca kilisede bir acil müdahale komitesi oluşturdu. Angie, kendi bölgesinde multidisipliner yuvarlama içeren ekip tabanlı bakım ünitelerini yönetti ve uyguladı ve hasta bakım planını tartışmak için tüm bakım ekibini bir araya getirdi. Bu, hasta sonuçlarını iyileştirdi ve doktor ve personel katılımını artırdı. Bu hemşire, hastaneye katılan yeni eğitimciler için bir rehber ve akıl hocasıdır. Onlara oryantasyonları boyunca kendi hızlarında emirler verir ve rehberlik eder ve kişiselleştirilmiş ihtiyaçlarını karşılar. Angie ayrıca kendi organizasyonundaki keskin uçlu aletler komitesine liderlik etmek için gönüllü oldu. Bu güvenliğe bağlılık, hemşire yaralanmalarını azaltan yeni bir insülin şırıngasının uygulanmasına yol açtı. Hastane sisteminde kullanılan tüm iğnelerin güvenlik mekanizmasına sahip olması için çalışmalara öncülük etti ve çalışan güvenlik olaylarını azaltan yeni kesici alet kaplarını tanıttı. Hastalara ve meslektaşlarına olan bağlılığı, onu kendi bölgesindeki hastalar için taburcu sürelerini planlama girişimine öncülük etmeye yönlendirdi. Bu, hasta memnuniyetini, hasta sonuçlarını ve verimi artırdı. Bu proje sadece hasta deneyimini iyileştirmekle kalmadı, aynı zamanda hemşirenin iş akışını ve memnuniyetini de iyileştirdi. Meslektaşlarına olan bağlılığı, her yıl Ortho Hemşireler Günü için gösterdiği çaba da dahil olmak üzere birçok yönden kendini gösteriyor. Her yıl Ortopedi, Omurga ve Travma alanlarında çalışanlar için Orto hemşiresini kutlamak için bir kutlama düzenler. Yaşam boyu öğrenmeyi ve sertifikalandırmayı teşvik etmek için bu kutlamaya sürekli eğitim saatlerini de dahil ediyor.