‘Tercihen kendini kadın olarak tanımlayan biri’ yazan ‘cinsiyetçi’ NHS iş ilanına öfke


bu NHS adayın ‘kadın olarak tanımladığı’ üst düzey bir rolün reklamını yaptıktan sonra cinsiyetçi olmakla suçlandı.

Barts Health NHS Trust Londra yıllık yaklaşık 100.000 £ maaş alacak bir operasyon müdürü işe alıyor.

Görevleri, İngiltere’nin en büyük güveninin ‘güvenli, yüksek kaliteli ve verimli günlük operasyonel yönetiminin sağlanması olacaktır.

LinkedIn’de ve NHS işe alım sitesinde yayınlanan bir iş ilanı şöyle diyor: ‘Özellikle kadın olarak tanımlanan adaylardan başvuru almakla ilgileniyoruz.’

Erkekler ve Erkekler Koalisyonu hayır kurumu MailOnline’a bunun ‘ayrımcı’ olduğunu ve eşitlik karşısında uçtuğunu söyledi.

Hayır kurumları, NHS Barts Health Trust’ın bu iş ilanını, kendisini kadın olarak tanımlayan adayların teşvik edici başvurularını söyleyerek erkeklere karşı ayrımcı olmakla suçladı.

NHS’nin söylediği gibi sağduyu için zafer, adetlerle ilgili rehberlikte ‘kadınları’ ve ‘kızları’ içerecektir

NHS destekli regl dönemi rehberliği, kampanyacılar için bir zafer olarak ‘kadınlar’ ve ‘kızlar’ terimlerini içerecek şekilde güncellenecektir.

Bu ayın başlarında MailOnline, ‘kanayan insanlar’ ve ‘nüfusun yarısı’ gibi ifadeler lehine nasıl ihmal edildiğini ortaya çıkardı.

Kılavuz, vergi mükelleflerine 84.000 sterline mal olan ve Galler Hükümeti tarafından kurulan ‘Bloody Brilliant’ adlı bir web sitesinde yayınlandı.

şube NHS MailOnline’a teyit edilen tavsiyelerden sorumlu Galler, dil ‘kadınlar’ ve ‘kızlar’ı içerecek şekilde değiştirilecektir.

NHS Wales Health Collaborative yaptığı açıklamada, “Bloody Brilliant’ın özgün ve hedef kitlemizle alakalı bir kaynak olmasını istiyoruz ve bu nedenle dil kullanımımızla ilgili son geri bildirimleri dikkatle dinledik.” Dedi.

‘Geniş bir görüş yelpazesini göz önünde bulundurarak, “kanayan insanlar” yerine genç kadın ve kızlara atıfta bulunmak için bazı değişiklikler yapacağız.’

Açıklamada, web sitesinin adet gören ancak ‘kendini kadın olarak tanımlamayan’ kişilerin ihtiyaçlarına duyarlı olmaya devam edeceği belirtiliyor.

Galler Hükümeti yaptığı açıklamada, Galler’de dönem itibarının sağlanması konusunda devam eden istişareler için gemideki son geri bildirimleri de alacağını söyledi.

Kampanyacılar için zafer, MailOnline’ın cinsiyetten bağımsız bir dil lehine ‘cinsiyetten arındırılmış’ bir dizi NHS tavsiyesi örneğini ifşa etmesinden sonra geliyor.

Reklamcılık

Şirketin CEO’su Dan Bell MailOnline’a şunları söyledi: “Bu reklam, erkeklerin başvurmaya zahmet etmemesi gerektiğini çok açık ve net bir şekilde ima ediyor ve eğer yaparlarsa, başarılı olmaları pek olası değil.

‘Bu, Devlet Yönergesi ve Eşitlik Yasası’nda belirtildiği üzere, erkek başvuruculara karşı yasa dışı ve ayrımcıdır.’

Bu rol için başvuran erkeklerin, bir kadın adayla aynı muamele göreceklerinden emin olamayacaklarını da sözlerine ekledi.

‘Bu haliyle, hiç kimse bunun açık, eşit ve adil bir işe alım olduğuna tam olarak güvenemez, tüm başvuranların eşit şansa sahip olduğu ve ayrımcıdır’ dedi.

İlk olarak 15 Ağustos’ta çevrimiçi olarak yayınlanan iş ilanı, aynı zamanda etnik azınlık kökenli adayların başvurmak için ‘özellikle memnuniyetle karşılandıklarını’, çünkü ‘üst yönetim düzeyinde Barts Health içinde yeterince temsil edilmediğini’ söylüyor.

Ancak Bay Bell, reklamın kadın adayları tercih etmesinin, azınlık kökenli erkeklerin de kıdemli NHS işlerinde yeterince temsil edilmediği gerçeğini açıklamadığını söyledi.

“Ayrıca, kıdemli NHS pozisyonlarında temsil edilmeyen BME erkekleri olarak engellere ilişkin daha geniş bir perspektifi hesaba katmıyor ve başvururlarsa başarılı olmaları muhtemel değil” dedi.

Cinsel istismarın erkek kurbanlarıyla çalışan ve erkeklere yönelik cinsiyetçilik hakkında kapsamlı yazılar yazan profesyonel bir terapist olan Phil Mitchell de reklamı eleştirdi.

‘Neden kendilerini kadın olarak tanımlayan adaylarla “özellikle” ilgileniyorlar? Sebebi nedir? Görünen o ki, belirli bir neden sunulmadı’ dedi.

‘Tabii ki insanları cinsiyetlerinden çok deneyim ve yeteneklerine göre işe başvurmaya teşvik etmek daha mantıklı olacaktır.’

İfadelerin erkekleri başvurmaktan caydırabileceğini ekledi.

“Bazı erkekler, kendilerini kadın olarak tanımlamadıkları için başvurularının daha az olumlu karşılanacağına inanabilirler” dedi.

Ayrıca, reklamın çifte standardına da dikkat çekti.

‘İnsanların, “… özellikle erkek olarak tanımlanan adayların başvurularını almakla ilgileniyoruz” demiş olsaydı, insanların reklama nasıl yanıt vermiş olabileceğini merak etmeden edemiyorum” dedi.

‘Bu şekilde cinsiyete odaklanmanın ve dahil etmenin yararlı olduğuna ikna olmadım. Belki de insanların kendi seçimlerini yapmalarına izin vermeli ve doğal olarak ilgilendikleri işlere başvurmayı seçmeliyiz.’

Barts Health, yorum için MailOnline ile iletişime geçti.

NHS’yi vuran en son uyandırma sırasıdır. Bu ayın başlarında, bu web sitesi, NHS destekli regl rehberliğinde ‘kadın’ ve ‘kız’ terimlerini nasıl atladığını ortaya çıkardı.

Bunun yerine rehberlik,Vergi mükelleflerine 84.000 sterline mal olan ve Galler Hükümeti tarafından kurulan ‘Bloody Brilliant’ adlı bir web sitesinde yayınlanan, ‘kanayan insanlar’ ve ‘nüfusun yarısı’ gibi terimler kullandı.

Ancak MailOnline’ın ortaya çıkmasından sonra, şube NHS Tavsiyeden sorumlu Galler, dilin ‘kadınları’ ve ‘kızları’ içerecek şekilde değiştirileceğini söyledi.

NHS tavsiyesinin, kadınların menopoz ve kadın kanserleri için tavsiye sayfalarında cinsiyetten bağımsız dil lehine ‘cinsiyetten arındırılmış’ olduğuna dair bir dizi MailOnline ifşasını takip ediyor.

Kaynak: | Bu makalenin aslı Dailymail.co.uk


Kaynak : https://www.soundhealthandlastingwealth.com/health-news/fury-over-sexist-nhs-job-ad-that-says-preferably-someone-who-identifies-as-a-woman/

SMM Panel PDF Kitap indir