İş yerinde ırkçılık yaşayan siyahi hemşirelerin hikayesi nasıl anlatılır?


İş yerinde ırkçılık yaşayan siyahi hemşirelerin hikayesi nasıl anlatılır?

Nada Hassanein (Fotoğraf, Alicia Devine’in izniyle)

Nada Hassanein, beyaz tenli hemşirelerin işyerinde süregelen ırkçılığa ışık tutan bir anketle ilgili basın bültenini okuduğunda, bulgulara gerçek dünya bağlamı vermek için bir hikaye yazma fırsatını yakaladı. USA Today gazetesinin çevre ve sağlık eşitsizlikleri muhabiri hikayeyi anlatırken, [the survey results] hemşirelerin deneyimleri hakkında bir tür anlatıya dönüşüyor.”

Bu “Nasıl Yaptım” bölümünde Hassanein, hikaye.

Bu röportaj netlik ve kısalık için düzenlenmiştir.

Bu basın bültenini aldınız ve burada anketten daha büyük bir hikaye olduğuna karar verdiniz. Bir sonraki adımınız neydi? Hikayenin kaynaklarını nasıl buldunuz?

ilk önce ben sordum [National Commission to Address Racism in Nursing] Komisyondan biri – renkli bir hemşire – benimle konuşmak isterse. Ve o hemşire beni Komisyonun parçası olmayan diğer hemşirelerle ilişkilendirdi.

Hemşirelerin deneyimleri hakkında samimi olmaları ne kadar zordu?

Konuştuğum hemşireler deneyimleri konusunda oldukça açık ve samimiydiler. Sanırım birilerinin dinlediğini hissettiler ve bu nedenle deneyimlerini paylaşmaya istekliydiler.

Mesleğe ilişkin bağlamda nasıl dokuyorsunuz?

Azınlık olduklarını veya yeterince temsil edilmediklerini göstermek için belirli eyaletlerdeki hemşirelerin veya kayıtlı hemşirelerin demografik dökümlerini buldum. Bir sağlık muhabiri olarak, doktorlar ve asistanlar arasında ırkçılık hakkında çok fazla tartışma görüyorum ama hemşireler hakkında daha az konuşuyorum.

Bu hikaye için bağlamı yakalamak istediğiniz veya aradığınız bazı şeyler nelerdi? Ülkedeki veya eyaletteki beyaz olmayan hemşirelerin sayısı dışında, hikayeye dahil etmek istediğiniz bazı veri kümeleri nelerdi?

Bu nedenle, kaynaklardan biri tarihin diğer alanlarda olduğu gibi bu tür bir ayrımcılığın nasıl kök saldığından bahsetti. Ayrıca bir anket ekledim Sağlık Kaynakları ve Hizmetleri Yönetimi kayıtlı hemşireler arasında demografik bir döküm içeriyordu.

Hikayede zorlayıcı bir şey var mıydı? Erişemediğiniz, istediğiniz veriler var mıydı?

Bu, kendimi iyi hissettiğim o hikayelerden biriydi. bulduğum verilerSiyah veya İspanyol hemşirelerin X, Y ve Z deneyimlerini paylaşarak deneyimleri nicelleştiren anket bulgularının yanı sıra demografik dağılımlar ve yüzdeler gibi, bu tür verilere ihtiyaç olduğunu düşünüyorum.

Hemşirelerin hikayeleri sayılardan daha yüksek sesle konuşuyor. Her zaman iyi verilerin ve daha fazla verinin peşindeyim ve bunu bir muhabir olarak seviyorum. Ancak bazen toplu anekdot hikayelerinin de veri eksikliğine ışık tutabileceğini fark ettim.

Bu hikayeyi yazarken sizi şaşırtan şeylerden bahsedin. Örneğin, Komisyonun bu konuda iyi veriye veya herhangi bir veriye sahip olan tek kurum olmasına şaşırdınız mı?

Şaşırdım diyemem. Temposu eşitsizliklere odaklanan bir muhabir olarak, bulduğum bazı istatistikleri beklediğimi düşünüyorum. Bu benim cesaretim kırılmadığı anlamına gelmez.

Varsa, bu hikayeden başka hangi hikaye fikirleri çıktı?

Kesinlikle tek seferde olmasını istemedim. Hemşirelik alanında yaşanmış ırkçılık deneyimlerinin hâlâ anlatılması gereken başka yönleri ve hemşirelerin röportajlar sırasında benimle paylaştığı diğer anekdotların belki hikayeye girmemiş ama benim de eklemek istediğim başka yönleri olduğunu düşünüyorum. daha fazla araştırın ve ışık tutun.

Bunlardan biri özellikle renkli hemşirelik öğrencisi olmakla ilgiliydi. Yani sadece hemşire olarak çalışmak değil, öğrenci olmak ve fakültede temsil edilmemek. Hikâyenin sonunda buna değindim, ancak sahaya giren hemşirelere gelince söylenecek daha çok şey var.

Yerel düzeyde bu konu hakkında yazmak için bu anketi kullanmak isteyenlere ne gibi tavsiyeleriniz var?

Benim tavsiyem, yerel hemşirelerin deneyimlediklerini söylediklerini desteklemek için Komisyonun bulgularını kullanırken yerel hemşirelerin deneyimlerini araştırmak ve bunları anlatıya özgün bir şekilde aktarmak olacaktır. Ulusal bir bağlam verin, ancak konuyu ülke çapında yerelleştirin, değil mi? Sadece her şeyden önce bir insan olun ve başkalarının yaşadığı acıyı ve sahada kaldıkları esnekliği dinlerken orada olun.

Kiminle görüşme yapacağınıza karar verirken veya düşünürken, kırsal ve kentsel alanlarda çalışan hemşirelerle görüşme yapmak istediniz mi?

Yani bu, bundan çıkan başka bir hikaye fikri. Kırsal alanda beyaz olmayan hemşire olmak ile kentsel alanda olmak arasındaki farkı daha fazla araştırmak istedim.

Başka bir haber için onlara geri dönmeniz gerekirse, sizinle konuşmaya istekli olmaları için muhabirlere kaynakları nasıl besleyecekleri konusunda ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?

Güven kazanılır ve bu her zaman üzerinde çalışılması gereken bir şeydir. yetişmek zor biliyorum herkes Röportaj yaptınız çünkü çok fazla insanla röportaj yapıyoruz. Ancak, röportaj yaptığınız, özellikle savunmasız veya ağır olan kişileri periyodik olarak kontrol etmenin önemli olduğunu düşünüyorum. Birinin sömürüldüğünü hissetmesini asla istemezsin.

Bu, özellikle bunun gibi bir hikayeyi bildirirken doğru mu?

Kaynaklara ve muhabirler veya gazetecilerle olan önceki deneyimlerine bağlıdır. Ve böylece, etkileşimlerimizin her birine gerçekten dikkat ederek hepimiz birbirimize bir iyilik yapıyoruz.

Bu hikaye size “Uygun ve alakalı olduğunda üzerinde çalıştığım hikayeler için daha fazla hemşireyle görüşmeliyim” diye düşündürdü mü? Ve eğer öyleyse neden?

Bunu söylemezdim çünkü daha önce sağlık hikayeleri için hemşirelerle görüştüm. Ancak, sağlık hikayelerini ele alırken, hemşireleri ve beyaz olmayan doktorları dahil etme konusunda çok dikkatli olmak önemlidir.




Kaynak : https://healthjournalism.org/blog/2022/05/how-to-the-tell-the-story-of-nurses-of-color-experiencing-racism-at-work/

Yorum yapın

SMM Panel