Citigroup, Kürtaj Arayan ABD Personelinin Seyahat Masraflarını Karşılayacak


18 Mart 2022

Citigroup Inc., daha fazla eyalet yeni kürtaj kısıtlamalarını geçerken, kürtaj isteyen ABD merkezli çalışanların seyahat masraflarını karşılamaya başlıyor. Bloomberg Haberleri.

Politika, kürtaj yaptırmak için eyalet dışına seyahat etmesi gereken personel için uçak bileti ve konaklama gibi belirli masrafları kapsar.

Citi, “ABD’nin bazı eyaletlerinde üreme sağlığı yasalarındaki değişikliklere yanıt olarak, 2022’den başlayarak yeterli kaynaklara erişimi kolaylaştırmak için seyahat avantajları sağlıyoruz” dedi. bir dosyada 26 Nisan’da yapılacak hissedarlar toplantısı için.

Bloomberg, Teksas’ta Citigroup’un 8.500’den fazla çalışanı olduğunu bildirdi. Geçen yıl devlet, yaklaşık altı haftalık hamilelikte ortaya çıkabilecek bir fetal kalp atışı tespit edildikten sonra kürtajı yasakladı. Yasaya göre, vatandaşlar, doktorlar, klinik çalışanları ve hamile bir kişiyi bir kürtaj kliniğine götüren kişiler de dahil olmak üzere, kesme tarihini geçen bir kürtaja “yardım eden ve yataklık eden” herkese dava açabilir.

Bu haftanın başlarında, Idaho House, Teksas yasasından sonra modellenen altı haftalık bir kürtaj yasasını onayladı. Idaho Senatosu yasayı bu ayın başlarında onayladı ve tasarı şimdi imzalanmak üzere Vali Brad Little’a gidiyor. Yasaya göre Nisan ayında yürürlüğe girebilir Washington post.

Citi, katı kürtaj yasalarına yanıt olarak çalışanlarına kaynak sağlayan bir dizi şirkete katıldı. aksiyolar. Lyft ve Uber, Teksas yasalarına göre dava edilen sürücülerin yasal ücretlerini karşılayacağını açıkladı.

Bloomberg’in bildirdiğine göre, en büyük flört uygulamalarından bazılarına sahip olan Dallas merkezli bir şirket olan Match Group Inc., Teksas dışında bakım araması gereken çalışanları ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin maliyetlerini karşılamak için bir fon oluşturacağını söyledi. Austin merkezli Bumble, benzer bir fon yarattı.

Citigroup’un başvurusu diğer sağlık ve zindelik programlarıyla ilgili güncellemeleri de içeriyordu. 2020’nin başlarından itibaren şirket, ücretli ebeveyn izni politikasını, çalışanlarına 16 hafta ücretli doğum izni veya dört hafta ücretli ebeveyn izni alacak şekilde genişletti.

Citi ayrıca cinsiyet onayı tıbbi kapsamını genişletiyor ve kapsamı dünya çapındaki temel tıbbi planına dahil ediyor.

Yorgunlukla mücadele etmek için şirket, çalışanların 12 hafta boyunca şarj olmalarını veya dört haftaya kadar bir hayır kurumunda gönüllü olmalarını sağlayan iki farklı ücretli izin programı başlattı.

Pennsylvania Üniversitesi Wharton School of Business’ta Politik Risk Laboratuvarı direktörü Witold Henisz, “Bazı paydaşların diğer paydaşları kızdıran talepleri nedeniyle giderek daha fazla şirket meselelerde tavır almak zorunda kalıyor” dedi. Reuters“Y kuşağı çalışanları ve tüketiciler, şirketlerin, özellikle hükümetin harekete geçmediği veya onaylamadıkları bir tavır sergilediği durumlarda tavır almalarını ve CEO’lara bakmalarını talep ediyor” dedi. “Bu, şirketler için stratejik bir zorluk olarak büyümeye devam edecek.”


Kaynak : https://www.webmd.com/women/news/20220318/citigroup-to-cover-travel-expenses-for-u-s-staff-seeking-abortion?src=RSS_PUBLIC

Yorum yapın

Rakı Fiyatları sıra bulucu Geçici Mail tyt deneme pdf pdf kitap indir