Çalışanlara Hipertansiyonu Yönetmek İçin Bir Yol Sağlamak Uzun Vadede İşverenlere Fayda Sağlayacak

Byron Crowe, MD, baş sağlık görevlisi tarafından, Solera Sağlık.

Kronik hastalık, Amerika’da engelliliğin ve ölümün önde gelen nedeni olmaya devam etmektedir. Yetişkinlerin %40’ının iki veya daha fazla kronik durum yaşadığı, bu durumların klinik ve mali yükü yaygındır ve azaltılmış yaşam beklentisi ve 4,1 trilyon dolar yıllık sağlık harcamalarında.

Özellikle hipertansiyon, kardiyovasküler ve böbrek hastalığı ile açık bağlantısı göz önüne alındığında, yaygın bir halk sağlığı sorunudur. CDC, ABD’li yetişkinlerin yaklaşık yarısının – 116 milyon insanlar – yüz binlerce kişiye katkıda bulunan hipertansiyona sahip kaçınılabilir Her yıl kardiyovasküler hastalıklardan ölümler.

İşverenler ve çalışanlar için hipertansiyon maliyeti

İşverenler, bir kısmı her yıl kalp krizi ve felç gibi büyük komplikasyonlar yaşayan çok sayıda hipertansiyonlu birey olmasını bekleyebilir. Kontrolsüz kan basıncının yol açtığı insani zarara ek olarak, hipertansiyona bağlı çalışan devamsızlığı, işverenlere kabaca mal oluyor. 10.3 milyar dolar yıllık. Sadece yüksek tansiyonu olan çalışanların bir hastalıktan ölme olasılığı dört kat daha fazla değil. felçancak onları kardiyovasküler hastalıklar geliştirme açısından önemli bir risk altına sokar ve bu da 1.100 ABD dolarına yol açar. kayıp üretkenlik yıllık.

Bir çalışan hipertansiyondan muzdarip olduğunda, tıbbi maliyetler 2.500$ daha yüksek yıllık olmayanlara göre. Ek olarak, hakkında 29 milyar dolar dahil olmak üzere tansiyon reçetelerine her yıl harcanmaktadır. 3.4 milyar dolar cepten yapılan harcamalarda. Hipertansiyon gibi durumları yönetmek, özellikle kesişen hastalıklar ve semptomlarla bağlantılı olarak maliyetli ve son derece zor olabilir.

Ancak her bir tarafın harcadığı zaman ve paranın önemli olması gerekmez. Sürdürülebilir yaşam tarzı değişiklikleri sağlayarak, ilaçlara uyumu sağlayarak ve erişilebilir ve sürekli bakım sunarak dijital çözümler, hem işverenlerin hem de çalışanların farklı ihtiyaçlarını karşılayarak hipertansiyon bakımındaki boşlukların giderilmesine yardımcı olabilir.

Tüm tarafları güçlendirmek

Kronik bir durumla yaşamak kişinin günlük yaşamını etkiler. Çünkü hakkında %75 Hipertansiyondan muzdarip kişilerin tansiyonlarını kontrol altına alamayanların oranı, işverenlerin çalışanlarına sağlıklarına erişme ve bunları yönetme imkanı sağlamalıdır.

Dijital nokta çözümleri, çalışanlara aşağıdakileri sağlayarak hipertansiyon bakımındaki büyük boşlukların giderilmesine yardımcı olabilir:

• Artan fiziksel aktivite, beslenme rehberliği ve eğitim içeriğine ve sağlık koçluğuna erişim dahil olmak üzere kan basıncını büyük ölçüde etkileyebilecek yaşam tarzı değişikliklerinin başarılmasında destek
• İzleme manşetlerine dijital olarak bağlanan ve kan basıncı ölçümlerini saklayan ve ilaçları takip eden uygulamalar
• Sürekli eğitim ve katılım için yapay zeka tabanlı, tahmine dayalı analitik ve çok kanallı stratejiler kullanan kişiselleştirilmiş ve kullanışlı bakım seçenekleri
• Haftalık raporlar, ipuçları ve püf noktaları ile herhangi bir zamanda herhangi bir yerden hasta erişimi
• Katılımı artırmaya ve sürdürmeye yardımcı olmak için ödüller ve oyunlaştırmayı içeren olağanüstü süreklilik ve bağlantı
• Hastaların ne yaptıklarını, hissettiklerini ve yediklerini belgeleyerek kan basıncını neyin etkileyebileceğine dair geniş bir resim sunması için bir araç

Veriler daha sonra bir sağlık hizmeti sağlayıcısıyla paylaşılabilir ve bu da doktorların bir kişinin kan basıncı geçmişi hakkında net bir görüşe sahip olmasını sağlar. Bu tür kanıta dayalı çözümler, ödeme yapanların ve işverenlerin kişiselleştirilmiş ve uygun sağlık hizmeti sunmalarına olanak tanır. Gittikçe daha fazla sayıda işveren ve sağlık planı, dijital sağlık çözümlerini fayda stratejilerinin önemli bir yönü olarak dahil ederek, personele ve üyelere seçebilecekleri tedaviler açısından daha fazla hareket alanı sağlayan sürekli genişleyen bir program paketi ve sağlık yönetimi çözümleri sunuyor.

Hipertansiyon yönetimi, herhangi bir sağlık çözümü ekosisteminin ayrılmaz bir parçasıdır ve daha geniş dijital programlar paketi, bir platform ve ağ yaklaşımı kullanılarak verimli bir şekilde yönetilebilir. Kuruluşlar, önde gelen sağlık programlarının ağlarını hem düzenleyen hem de yöneten yüksek performanslı bir dijital sağlık platformu çözümüyle ortak olabilir. Bunu yaparken, bireysel ihtiyaçlara göre uyarlanmış geniş bir birinci sınıf, erişilebilir bakım setini verimli bir şekilde sunabilirler. Ayrıca, gelişmiş platformlar, hipertansiyon gibi programlar ile diyabet ve obezite gibi ilgili durumlar arasında bağlantılar oluşturarak, birden fazla programa kolay erişim ve bunlar arasında koordinasyona izin verebilir. İşverenler ve ödeme yapanlar, tüm insan sağlığına hitap eden ve hipertansiyon bakımı ile diğer kesişen kronik durumlar arasında köprü kuran bir yaklaşımı tercih etmelidir.

Uzun dönem

İşverenler, çalışanlarına sağlıklarını proaktif bir şekilde yönetme fırsatı sağlayan dijital çözümler sunduğunda herkes kazanır. Hastalar, sağlıklı yaşama doğru günlük yolculuklarının bir parçası olmaları için onları meşgul eden, onlara ilham veren ve motive eden tıbbi cihazlar, akıllı teknolojiler ve mobil uygulamaların bir kombinasyonu aracılığıyla kişiselleştirilmiş destek alırlar. Hastaların bakımlarını hemen ve erken müdahale ile alabilmeleri, gelecekte maliyetli akut bakım ihtiyacını azaltabilir. Hipertansiyonun önüne geçmek ve çalışanların sürdürülebilir, sağlıklı bir yaşam tarzı yaratabilecekleri bir alan yaratmak, bireyler ve kuruluşlar için muazzam değer yaratabilir. Buna karşılık, işverenler, organizasyonu uzun vadede ileriye taşıyabilecek daha sağlıklı bir iş gücüne sahip olacaklar.

Sağlık sektöründeki işler